اختلاف الطباع ليس مشكلة يجب أن تُحل، بل تنوّع يجب أن يُدار.
مثل طبقات النقاب: لكل طبقة وظيفة، ومعاً يصبح الستر مريحاً. الأولى للستر، والثانية للراحة، وحين تعملان معاً لا تضغط إحداهما على الأخرى.
أساليب التعامل مع اختلاف الطباع: سمّي الاختلاف باسمه، لا تفسّريه نية سيئة، واتفقا على ما يُدار لا على من يفوز.